A nova administração do Hospital Municipal de Nova Cruz está gerando preocupação entre os profissionais de saúde. Denúncias recebidas pela reportagem apontam que o clima interno mudou drasticamente após a chegada da nova coordenadora geral, com relatos de vigilância constante, cobranças rígidas e medo entre os servidores.
Em um comunicado interno enviado aos profissionais pelo grupo de whatsapp, a coordenadora afirma que seu trabalho é “estritamente profissional” e lista uma série de normas, como a proibição de sair do setor durante o plantão, controle das refeições, cumprimento rigoroso de ordens dos coordenadores e monitoramento por câmeras. Segundo os funcionários, após esse comunicado, a sensação de vigilância permanente aumentou.
Relatos indicam que coordenadores estariam sendo orientados a advertir profissionais que se ausentem do setor, e que a gestão acompanha as câmeras para fiscalizar a rotina da equipe. Para muitos trabalhadores, a medida gerou ansiedade, pânico e um ambiente de pressão psicológica.
Antes da mudança na direção técnica, servidores afirmam que o hospital vivia um clima de organização, respeito e humanização, características essenciais no atendimento à população. Agora, segundo as denúncias, o ambiente teria se transformado em um espaço de plantões tensos e inseguros.
Especialistas alertam que assédio moral no trabalho é crime e pode ocorrer quando há constrangimento, humilhação ou pressão excessiva de forma sistemática. Organizar um hospital é necessário, mas aterrorizar profissionais que salvam vidas diariamente não é gestão — é abuso.
A reportagem segue aberta para ouvir a direção do hospital e a Secretaria de Saúde para esclarecimentos.
Com informações; do Portal de Notícias Papary